[X] Close
JUST IN
  • BREAKING-NEWS வங்கிக் கணக்குடன் ஆதார் எண்ணை இணைக்க 2018 மார்ச் 31ஆம் தேதி வரை அவகாசம் நீட்டிப்பு
  • BREAKING-NEWS காவல் ஆய்வாளர் பெரியபாண்டி கொள்ளையர்களால் சுட்டுக் கொல்லப்பட்டது அதிர்ச்சி அளிக்கிறது - வைகோ
  • BREAKING-NEWS இலங்கை அணிக்கு எதிரான 2ஆவது ஒரு நாள் கிரிக்கெட் போட்டியில் இந்திய அணி 50 ஓவர் முடிவில் 392/4
  • BREAKING-NEWS இலங்கை அணிக்கு எதிரான 2ஆவது ஒரு நாள் கிரிக்கெட் போட்டியில் இந்திய அணி வீரர் ரோஹித் சர்மா இரட்டை சதம் அடித்தார்
  • BREAKING-NEWS 2017 அக்டோபர் வரை 16,301 பேர் டெங்குவால் பாதிக்கப்பட்டு 52 பேர் உயிரிழந்தனர்- தமிழக அரசு
  • BREAKING-NEWS தாயார் கொலைக்கும், எனக்கும் தொடர்பு இல்லை- தஷ்வந்த்
  • BREAKING-NEWS சுட்டுக்கொல்லப்பட்ட ஆய்வாளர் பெரியபாண்டி குடும்பத்துக்கு விரைவில் நிதி- முதலமைச்சர்
  • BREAKING-NEWS அரசியல் சார்பில்லாமல் நடிகர் சங்கம் செயல்பட வேண்டும் என்பதே எங்கள் கொள்கையாக இருந்தது- பொன்வண்ணன்
  • BREAKING-NEWS மேட்டூர் அணைக்கு நீர்வரத்து விநாடிக்கு 2,039 கன அடியில் இருந்து 1,576 கன அடியாக குறைந்தது
  • BREAKING-NEWS இரட்டை இலை சின்னம் பெற லஞ்சம் தர முயன்ற புகாரில் டிடிவி தினகரன் மீது குற்றப்பத்திரிகை தாக்கல்
  • BREAKING-NEWS கொளத்தூர் நகைகடை கொள்ளையர்களை ராஜஸ்தானில் பிடிக்க முயன்றபோது காவல் ஆய்வாளர் பெரியபாண்டி சுட்டுக்கொலை
  • BREAKING-NEWS ஈரான் நாட்டின் வடக்கு மற்றும் மத்திய பகுதியில் நில நடுக்கம்- ரிக்டர் அளவில் 6.1 ஆக பதிவு
  • BREAKING-NEWS தேனி: பெரியகுளம் அருகே கும்பக்கரை அருவியில் குளிக்க 13வது நாளாக தடை விதிப்பு
  • BREAKING-NEWS எதிர்காலத்தில் சாதிய ஆணவப் படுகொலைகளைத் தடுக்க இந்த தண்டனை உதவும்- பாலபாரதி
சிறப்புக் கட்டுரைகள் 24 Apr, 2017 02:20 PM

தவிர்க்கமுடியாத பணியாளராக மாறுவது எப்படி?

indispensable-employee

தனியார் ஸ்டார்ட் அப் நிறுவனங்களும், தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களும் தொடர்ச்சியாக பாய்ச்சலடைந்து வரும் காலம் இது. கணிசமான சம்பளத்துடன் வேலைக்கு சேரும் இளைஞர்கள், போன வேகத்தில் வேலையை விட்டு நீக்கப்படும் நிகழ்வுகள் என்பது வழக்கமான ஒன்றாகிவிட்டது.

இத்தகைய சூழலில் ஒரு பணியாளர் தன்னை தக்கவைத்துக் கொள்ள என்ன செய்ய வேண்டும்? நிறுவனத்திற்கு தேவையான திறமைக்காரராக மாறுவதுதான் இதற்கு ஒரே வழி. ஆட்குறைப்பு, நிறுவனத்தின் பொருளாதார மேலாண்மை என பல காரணங்கள் சொல்லி பணியாளர்களை நீக்கும் சூழல் ஏற்பட்டாலும், தனித்து ஒளிர்வதற்கான தகுதி உடைய தவிர்த்துவிட முடியாத நபராக நாம் இருக்கிறோமா என நம்மை நாமே பரிசோதித்துப் பார்த்திருக்கிறோமா?

பின்வரும் தகுதிகள் உங்களுக்கு இருந்தால்... நீங்கள் ஒரு தவிர்க்க முடியாத பணியாளர்தான்:

♣ நிறுவனத்திற்கு தேவையான திறன், செயல்பாடு ஆகியவற்றில் மிகச்சிறந்த நிபுணத்துவத்தை பெற்று, ”அப்டேட்டட் அறிவனாக” இருப்பது மிகவும் அவசியம்.

♣ நமக்கு மட்டுமே எல்லாம் தெரிந்திருக்க வேண்டும் என்று நினைக்காமல், நுணுக்கங்களையும், பணிரீதியான ஆதரவையும் சக பணியாளர்களுக்கு அளித்தால் நீங்கள் ஹீரோதான்.

♣ கஷ்டமான, சவாலான சூழல்களிலும் உங்களால் பணியாற்ற முடியும்.. வேலையை முடித்துவிடும் சாமர்த்தியம் உங்களுக்கு இருக்கிறது என்று நிரூபித்தால்... நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு தவிர்க்க முடியாத நபர்.

♣ சரியான தீர்வுகளை அளிப்பது ஒரு தனி கலை. வேலை ரீதியாக நிறுவனம் சந்திக்கும் சிக்கல்களின் மூல காரணத்தை தெரிந்துகொண்டு, மிகச்சரியான தீர்வை உங்களால் அளிக்க முடியுமானால்... நிறுவனத்தில் நீங்கள் தனித்தன்மையுடன் திகழ்வீர்கள்... அவரை விட்டால் அதுக்கு ஆள் கிடையாதுப்பா என்ற பெயரை எடுப்பீர்கள்.

♣ உங்களுக்கு அடுத்த மேல் நிலையில் உள்ள டீம் லீடர் அல்லது சுப்பீரியரின் வேலையை உங்களின் நிபுணத்துவத்தால் எளிதாக்க உங்களால் முடியுமானல்.. உங்களைத் தவிர்க்கவே முடியாது..

♣ உங்கள் குழுவுக்குள் ஒருங்கிணைப்பை உருவாக்க உதவுங்கள். அலுவலகத்தில் மற்றவர்களை கீழிறக்கும் கீழான பாலிடிக்ஸில் உங்களை ஈடுபடுத்திக்கொள்ளாதீர்கள். அத்தகைய செயல் நிச்சயம் உங்களுக்கு ஒரு நன்மையும் செய்யாது. அது உங்கள் பெயருக்கு நீங்களே ஏற்படுத்திக்கொள்ளும் களங்கமாகத்தான் இருக்கும்.

Advertisement:
இது தொடர்பான செய்திகள் :
Advertisement:
Advertisement:
[X] Close