[X] Close
JUST IN
  • BREAKING-NEWS ஆர்.கே.நகர் மக்கள் டிடிவி தினகரனை வீட்டிற்கு அனுப்ப வேண்டும்: முதலமைச்சர் பழனிசாமி
  • BREAKING-NEWS நாகையில் போராட்டம் நடத்த வந்த ஹெச்.ராஜாவை வஞ்சியூரில் காவல்துறையினர் தடுத்து நிறுத்தி கைது செய்தனர்
  • BREAKING-NEWS பணப்பட்டுவாடா செய்தால் தேர்தலை ரத்து செய்வது என்பதை ஏற்றுக்கொள்ள முடியாது: திருமாவளவன்
  • BREAKING-NEWS ஆர்.கே.நகர் தொகுதிக்குட்பட்ட கொருக்குப்பேட்டையில் உள்ள பிசியோதெரபி கிளினிக்கில் கணக்கில் வராத ரூ.13 லட்சம் பறிமுதல்
  • BREAKING-NEWS இருண்டு கிடக்கும் தமிழகத்திற்கு இடைத்தேர்தல் முடிவு வெளிச்சத்தை பாய்ச்சட்டும்- ஸ்டாலின்
  • BREAKING-NEWS வரும் 19 ஆம் தேதி கன்னியாகுமரி மற்றும் திருவனந்தபுரத்திற்கு பிரதமர் வர உள்ளதாக தகவல்
  • BREAKING-NEWS ஆபத்தான நிலையில் தான் ஜெயலலிதாவை அப்போலோ மருத்துவமனைக்கு கொண்டு வந்தனர்- பிரதாப் ரெட்டி
  • BREAKING-NEWS காங்கிரஸ் கட்சியின் தலைவராக முறைப்படி பொறுப்பேற்றுக் கொண்டார் ராகுல் காந்தி
  • BREAKING-NEWS ஆளுநரின் ஆய்வு அவரது அதிகாரத்துக்கு உட்பட்டது
  • BREAKING-NEWS தூத்துக்குடி அருகே கடலில் நாட்டுப்படகு பழுதாகி மூழ்கியதில் மீனவர் கென்னடி உயிரிழப்பு
  • BREAKING-NEWS நீர்மட்டம் குறைந்ததால் வைகை அணையில் இருந்து பாசனத்துக்கு நீர் திறக்கப்படுவது நிறுத்தப்பட்டது
  • BREAKING-NEWS பெரியகுளம் அருகே கும்பக்கரை அருவியில் நீர்வரத்து சீராகாததால் 16வது நாளாக குளிக்க தடை விதிப்பு
  • BREAKING-NEWS அண்ணா அறிவாலயத்திற்கு திமுக தலைவர் கருணாநிதி வருகை
  • BREAKING-NEWS டிடிவி தினகரன் யார்?, கட்சியின் அடிப்படை உறுப்பினராக கூட இல்லை: முதலமைச்சர் பழனிசாமி
வணிகம் 10 Jun, 2017 09:22 AM

"பதவி முக்கியமில்லை... பணிதான் முக்கியம்" - டாடா நிறுவனம்

tata-motors-new-decision

ஊழியர்களின் பதவிகளில் பல்வேறு மாறுதல்களை கொண்டு வந்துள்ள டாடா மோட்டர்ஸ் நிறுவனம், இதன்மூலமாக நிறுவனத்தின் வளர்ச்சியில் ஊழியர்களின் கவனம் மேம்படும் என நம்பிக்கை தெரிவித்துள்ளது. 

டாடா மோட்டர்ஸ் நிறுவனத்தில் இதுவரை பொதுமேலாளர், மூத்த மேலாளர், துணை மேலாளர், இணை மேலாளர் என சுமார் 14 வகையான பதவிநிலைகள் இருந்து வந்தது. இவ்வாறு பல பதவி நிலைகள் உள்ளதால் ஊழியர்கள் தங்கள் பதவியின் மீது மோகம் கொண்டு, பணியில் கோட்டை விட்டு விடுவதாகவும், இதனால் நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி பாதிக்கப்படுவதாகவும் டாடா நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. இந்த நிலையை மாற்ற தற்போது நடைமுறையில் உள்ள 14 வகையான பதவிநிலைகளை 4 வகையான பதவிநிலைகளாக அந்நிறுவனம் குறைத்துள்ளது. இந்த சீர்த்திருத்தத்தால் ஊழியர்களிடம் பதவிமோகம் குறைந்து பணியில் கவனம் அதிகரிக்கும் எனவும் அந்நிறுவனத்தின் மனிதவள மேம்பாட்டு பிரிவின் தலைவர் கஜேந்திரா எஸ்.சந்தல் நம்பிக்கை தெரிவித்துள்ளார். இனிமேல் அடையாள அட்டையில் பெயர், எந்த பிரிவு, என்ன வேலை என்பது மட்டும் தான் குறிப்பிடப்படும் என்றும் அந்நிறுவனம் தெரிவித்துள்ளது. இந்த அதிரடி முடிவை ஒரு தரப்பு ஊழியர்கள் வரவேற்றாலும், மற்றொரு சார் ஊழியர்கள் அதிருப்தியில் இருப்பதாகவும் கூறப்படுகிறது. உயர்பதவிகள் இருந்தால் தான் ஊழியர்களிடம் ஒரு போட்டி மனப்பான்மை வெளிப்படும் என்றும், அதன்மூலமாக நிறுவனம் வளர்ச்சியடையும் என்பது தான் அதிருப்தியாளர்களின் வாதம் என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.  

Advertisement:
Advertisement:
Advertisement:
[X] Close